План мероприятий по противодействию коррупции на 2022 год

№

п/п

Наименование мероприятия

Сроки исполнения

Ответственные

1. Организационно-практические мероприятия

1.1

Рассмотрение вопросов соблюдения антикоррупционного законодательства, принимаемых мерах по предупреждению коррупционных правонарушении в системе образования на собраниях трудового  коллектива (п. 3.1)

не реже 1 раза в полугодие

Директор

1.2

Анализ содержащейся в обращениях граждан и юридических лиц информации в части выявления нарушений антикоррупционного законодательства, заслушивание результатов анализа на собраниях трудового коллектива

при наличии фактов

Директор

Заместители директора по УВР

1.3

Рассмотрение обращений граждан, содержащих факты коррупции в Лидском РЦЭТиК. При подтверждении фактов – информирование управления образования

при наличии обращений

Директор

1.4

Актуализация организационно-распорядительных документов по противодействию

коррупции

при необходимости

Директор

Заместители директора по УВР

1.5

Оперативное  информирование 

управления  образования  Лидского райисполкома  о  фактах

коррупционных правонарушений  и преступлений

еженедельно по средам

Директор

1.6

Обеспечение  взаимодействия  с

правоохранительными  и

контролирующими

государственными  органами,

осуществляющими  борьбу  с

коррупцией,  по  вопросам

противодействия коррупции

постоянно

Директор

1.7

Применение  действенных  мер  по

полному  возмещению  ущерба,

выявленного  по  итогам  проверок

финансово-хозяйственной

деятельности  учреждений

образования.  Привлечение

виновных лиц к ответственности

постоянно

Директор

1.8

Использование  в  работе  по

профилактике  коррупционных

правонарушений  карты коррупционных  рисков, обеспечение  соблюдения положения  о  конфликте  интересов Лидского РЦЭТиК

постоянно

Директор

Ответственные лица

2. Кадровое, организационно-техническое обеспечение

2.1

Согласование с управлением образования приёма на работу педагогических работников

постоянно

Директор

2.2

Осуществление контроля порядка приема на работу в строгом соответствии со штатным расписанием, Законом Республики Беларусь «О защите  персональных данных» от 7 мая 2021г. №99-3, Декретом Президента Республики Беларусь от  12.10.2021 № 6

постоянно

Директор

2.3

Применение мер дисциплинарного и административного воздействия, вплоть до освобождения от занимаемой должности, исключения из учреждения, к работникам и учащимся, допустившим нарушения антикоррупционного законодательства

при наличии фактов

Директор

2.4

Отчёт в управление образования  о получении/неполучении ценных подарков

июнь

декабрь

Директор

2.5

С целью экономного и рационального расходования финансовых ресурсов,  уменьшения расходов бюджетных средств обеспечить приобретение подписки на газеты и журналы в электронной версии (п.2.4.2 протокола заседания комиссии по противодействию коррупции Главного управления образования Гродненского облисполкома от 19.10.2021 № 4)

ежеквартально

Заместитель директора по УВР

2.6

Своевременное заключение договоров безвозмедного пользования имуществом, находящимся в собственности учредителя, с ссудодателями при организации занятий объединений по интересам на их базе для своевременного возмещения затрат на коммунальные и другие услуги, понесенные за счёт бюджетных средств

постоянно

Заместитель директора по УВР

2.7

Ознакомление работников, принимаемых на работу, с памяткой о составах коррупционных преступлений

при трудоустройстве

Директор

Заместитель директора по УВР

2.8

Определение  и  утверждение приказом должностей  с  высоким

коррупционным риском

на начало учебного года

Директор

2.9

Ознакомление работников из числа администрации (под роспись) с Положением о порядке сдачи, учёта, хранения, оценки и реализации имущества, в том числе подарков, полученного государственным должностным или приравненным к нему  лицом с нарушением порядка, установленного законодательными актами, в связи с исполнением им своих служебных (трудовых)  обязанностей, утверждённым постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22 января 2016 года № 45

при трудоустройстве, далее – 1 раз в год

Директор

3. Информационно-разъяснительные мероприятия

3.1

Рассмотрение вопросов по соблюдению антикоррупционного законодательства на собраниях  трудового коллектива:

1. О недопущении использования имущества и средств связи Лидского РЦЭТиК в личных целях

(п. 5.2.2  протокола заседания комиссии по противодействию коррупции управления образования Лидского райисполкома от 11.11.2021)

январь

Директор

Заместитель директора по УВР

Заместитель директора по УВР

Профсоюзный комитет

2. Об обработке персональных данных в соответствии с Законом Республики Беларусь «О защите персональных данных» от 07.05.2021

3. Информационно-разъяснительная работа с законными представителями

учащихся,  педагогическими  работниками  по  вопросам  оказания  платных  образовательных  услуг,  в  том  числе  по предупреждению коррупционных проявлений в сфере оказания платных образовательных услуг. Анализ  спектра  оказываемых  платных  образовательных  услуг. Определение перспективных направлений деятельности в 2023 году

октябрь

4. Разъяснение коллективного договора и положений о материальном стимулировании

5. О праздновании юбилейных дат в жизни педагогических работников

3.2

Доведение информации о случаях коррупционных правонарушений до сведения работников на общих собраниях трудового коллектива

постоянно

Директор

3.3

Обеспечение  наличия  на

официальном сайте  Лидского РЦЭТиК  рубрики

«Противодействие  коррупции»,

наполнение  и  обновление

содержания  рубрики

соответствующими материалам

постоянно

Методист, ответственный за ведение сайта

4. Контрольные мероприятия

4.1

Обеспечение контроля за исполнением антикоррупционного законодательства в Лидском РЭЦДиМ, в том числе за выполнением плана мероприятий по противодействию коррупции на 2022 год

постоянно, не реже 1 раза в полугодие

Директор

4.2

Осуществление контроля за целевым и эффективным расходованием бюджетных денежных средств, использованием и обеспечением сохранности государственного имущества, осуществлением хозяйственной деятельности

постоянно

Директор

Заместитель директора по хозяйственной работе

4.3

Обеспечение контроля за соблюдением трудовой дисциплины работниками, рациональным использованием рабочего времени. Контроль за ведением журналов учёта рабочего времени, выхода по служебным вопросам в рабочее время

(п.4.3  протокола заседания комиссии по противодействию коррупции управления образования Лидского райисполкома от 11.11.2021)

ежемесячно

Заместитель директора по УВР

Заместитель директора по УВР

Заместитель директора по хозяйственной работе

Заслушивание итогов на совещаниях при директоре

ежеквартально (март, июнь, сентябрь, декабрь)

4.4

Внутренний аудит распределения средств материального стимулирования: соответствие установленных приказами сумм стимулирующего характера положениям о материальном стимулировании

июнь

Председатель профкома

Комиссия по распределению средств материального стимулирования и материальной помощи

4.5

Контроль соблюдения порядка составления, утверждения, согласования, ознакомления работников с графиками работы, графиками отпусков

постоянно

Председатель профкома

Секретарь, инспектор по кадрам

4.6

Контроль за использованием имущества Лидского РЦЭТиК: своевременность оприходования товарно-материальных ценностей, списания неиспользованного или неисправного длительное время оборудования (материалов)

(п. 2.4.4 протокола заседания комиссии по противодействию коррупции управления образования Лидского райисполкома от 11.11.2021)

июнь, ноябрь

Заместитель директора по хозяйственной работе

4.7

Проведение годовой  инвентаризации материально-технических средств

ноябрь

Комиссия по инвентаризации

4.8

Контроль за выполнением подпункта 3.4 пункта 3 Мероприятий Программы по борьбе с преступностью и коррупцией на 2020-2022 годы в части приёма на работу лиц на должности, связанные с осуществлением педагогической деятельности, воспитательных функций и работой с детьми

постоянно

Директор

Секретарь